스트레스

이번에는 최근 진행했던 팀 워크샵에서의 기억이 좋아서 이렇게 글로써 정리해 보는 시간을 가져보려 합니다. 팀 문화를 만든다는 것은 결국 팀원 개개인이 서로를 배려해 주는 과정이라고 생각하는데요. 이렇게 서로를 배려하기 위한 방법 중 하나로 강점검사를 진행했고, 이 결과를 바탕으로 팀 내 그라운드룰을 만들었던 시간을 이야기해 보겠습니다. 0. 워크샵의 목적 이번 워크샵의 목적은 다음과 같았습니다. - 각자가 가지고 있는 강점을 스스로 인지한다. - 각자의 강점을 공유하여 서로의 특성을 파악한다. - 각자가 가진 강점으로부터 서로 다름을 인정하고 포용한다. 그리고 이렇게 워크샵을 진행하여 도출되길 기대했던 결과물은 이랬습니다. 팀원 개개인이 지닌 강점과 싫어하는 점을 공유하여 업무의 효율을 높이고, 서로의 ..